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公司倒闭,这笔钱也躲不了

更新时间:2019-10-07 16:06:01 浏览量:2016

艾米-亚当斯

诸暨市人民法院审查后认为,用人单位未按照劳动合同约定提供物质条件、工作环境等劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在本案中,骆某因公司经营困难、停产停业而离职,系公司未提供劳动条件导致劳动合同解除,骆某提出要求公司支付经济补偿的请求,理由正当,应予以支持。判决用人单位按劳动合同解除前12个月的平均月工资4166.67元计算12.5个月,支付经济补偿金52083.38元。

会见开始时,习近平同访问团成员亲切握手,并合影留念。

研究人员利用计算机模拟不同行星的大气气候和光化学反应。以二氧化碳为例,“可居住带”中离恒星较远的行星需要这种“温室气体”使气温达到冰点以上,但其浓度一旦过高则将成为足以致命的“有毒气体”。仅此一项就足以判断,对于人类等高等动物,“宜居区”不到“可居住带”的三分之一。

日本旅行业协会理事长志村格在接受采访时表示,他曾经在25年前访问过长春和珲春,尤其对延边的美食、舞蹈和文化感兴趣。“今天的发布会,让我们更深入地了解吉林,非常有意义。未来希望通过开拓航线等方式,加强两国之间的文化旅游交流。”志村格说。(记者赵梦卓)

公司单方面解除劳动合同,必须给予员工相应的经济补偿金,但如果企业因为经营不善濒临破产,员工被迫离职,那还有没有经济补偿金?近日,绍兴诸暨市人民法院公布了一起典型案例:公司就算倒闭了,被迫离职的员工也可索要经济补偿金。

骆某在诸暨某公司从事珍珠养殖管理工作,年薪5万元。2012年2月,公司因经营困难停业。对此,公司却没有给员工任何说法或交代。没有活干,没有工资,骆某无奈“辞职”。但公司认为骆某属于自行离职,双方就是否应支付经济补偿存在较大争议。同年5月,失业在家的骆某决定申请劳动仲裁维护自身利益,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。之后,因对仲裁不满意,又一纸诉状告到法院。

离职员工状告东家

如此耍赖丝毫没用

如今,一批兼顾专业体育赛事和大众体育健身的全民体育运动在当地开展得如火如荼,并且和文化、旅游、互联网高度融合,开创了以体育竞技为牵引、以冰雪资源为优势、以四季旅游为样本的多元化发展路径,海拉尔已经成为名符其实的冬季运动、旅游、文化之城。

记者从发布会获悉, “跨越彩虹60载——名家名曲名腔大汇演” 将于8月31日晚在广州友谊剧院举行。著名相声艺术家黄俊英、何宝文、陈坚雄等都将现身,为观众送上精彩的经典节目、名曲。(记者申卉 实习生张裕)

法官表示,本案中的用人单位就是“未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件”。针对企业停产停业、影响劳动者生计的情形,浙江省工资支付条例规定,如“用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,时间在一个工资支付周期内的,企业应当按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动的,企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资。

负责审理此案的法官说,本案具有相当的典型性。目前,有部分企业因重组、合并或转型升级,需要裁减员工,但又不肯承担高额的经济补偿金,所以往往采取这样的办法:不主动解除或者终止与劳动者的劳动关系,不给劳动者工作任务,也没有工资;等劳动者被迫离开,公司再以劳动者擅自离职、违反劳动纪律为由解除与劳动者的劳动关系,以此逃避法律义务。现在劳动合同法已经打破了企业主这个规避的幻想。劳动合同法规定,用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等8种情形之一,劳动者可以主动提出解除劳动关系,还可以要求用人单位支付经济补偿金。

高淑贞担任三涧溪村党总支书记后,把抓班子带队伍作为固本强基、富民强村的关键之举。她把党的方针政策先弄通吃透,再用通俗的语言讲给老百姓听,实干的态度让村民们倍感鼓舞。

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